曼联新帅阿莫林获三年信任期，拉特克利夫力挺：我们需要耐心

拉特克利夫公开支持阿莫林

曼联少数股东吉姆·拉特克利夫（Sir Jim Ratcliffe）近日公开表示，将给予主教练鲁本·阿莫林（Ruben Amorim）三年时间来证明自己的能力，并强调俱乐部不会因为媒体的压力而做出“膝跳反应”。

阿莫林的执教挑战

阿莫林自去年11月1日接手曼联以来，一直备受关注。然而，他的执教之路并不顺利。上赛季，曼联仅排名英超第15位，这是自1974年以来球队在顶级联赛中的最差表现。本赛季，曼联在卡拉宝杯中更是早早被英乙球队格里姆斯比淘汰。

拉特克利夫的坚定立场

尽管外界呼吁换帅，拉特克利夫在《泰晤士报》和《星期日泰晤士报》联合制作的《商业》播客中表示，阿莫林是一位“好人”，需要时间来证明自己。“他本赛季的表现并不理想，但阿莫林需要在三年内证明自己是一位伟大的教练。这是我的立场。”拉特克利夫说道。

对媒体压力的批评

拉特克利夫还批评了媒体对即时成功的追求，他表示：“有时候我不理解媒体的想法。他们想要一夜之间的成功。他们认为这就像按开关一样简单，按一下，明天一切都会变得美好。但你不能因为某些记者每周的言论就对曼联这样的俱乐部做出膝跳反应。”

拉特克利夫的管理权

自2024年2月以来，拉特克利夫通过其化工公司英力士（Ineos）持有曼联近30%的股份，并接管了俱乐部的足球运营。尽管如此，格雷泽家族仍然拥有俱乐部的整体控制权。自2005年接手曼联以来，格雷泽家族因对俱乐部的管理方式而多次遭到球迷抗议。

对格雷泽家族的评价

当被问及如果格雷泽家族要求解雇阿莫林会如何应对时，拉特克利夫表示：“这不会发生。”他还补充道，格雷泽家族很高兴由他来负责俱乐部的事务。“这或许可以说明一切。我们是本地人，而他们在大洋彼岸。要管理像曼联这样庞大而复杂的俱乐部，距离太远了。我们在这里脚踏实地。”

成本削减与未来展望

拉特克利夫也因其为降低成本而采取的争议性措施而受到批评，这些措施导致约450个工作岗位被裁撤，并取消了员工午餐补贴等福利。“成本实在太高了。曼联有很多优秀的人才，但也存在一定程度的平庸，而且机构臃肿。”他说道。

“我因为取消免费午餐而受到了很多批评，但从来没有人请我吃过免费午餐。无论你喜欢与否，结果与外部因素之间最大的关联就是盈利能力。你拥有的现金越多，你就能组建更好的阵容。”

“因此，我们在第一年花了大量时间将俱乐部置于一个可持续、健康的基础上。我们还没有看到重组带来的所有好处，而且我们也没有参加欧冠联赛。这些数字会变得更好。在我看来，曼联将成为世界上最赚钱的足球俱乐部，并由此带来长期、可持续的高水平足球。”